工会理论研究（不收版面费审稿费） 知网维普

期刊简介

《工会理论研究》期刊已被查看： 次

更新频次

高频栏目:

热点透视-100%-期平均发文量1篇
理论探讨-100%-期平均发文量1篇
工运历史-100%-期平均发文量1篇

中频栏目:

工运广角-50.0%-期平均发文量1篇
学术动态-33.3%-期平均发文量1篇
劳动关系-66.7%-期平均发文量1篇
国际工运-66.7%-期平均发文量1篇

低频栏目:

2024年01期其他-16.7%-期平均发文量3篇
2023年06期其他-16.7%-期平均发文量3篇
2023年05期其他-16.7%-期平均发文量2篇
2023年04期其他-16.7%-期平均发文量2篇
2023年03期其他-16.7%-期平均发文量2篇
2023年02期其他-16.7%-期平均发文量2篇

单位占比

普本-40.0%
其他大学-20.0%
985高校-13.3%
其他-10.0%
C9高校-6.7%
党校电教-3.3%
研究院所-3.3%
211高校-3.3%

一作占比

/副高/有基金-3.4%
/正高/无基金-3.4%
/正高/有基金-3.4%
/中级/无基金-3.4%
/中级/有基金-13.8%
博士/副高/无基金-6.9%
博士/副高/有基金-10.3%
博士/正高/无基金-3.4%
博士/正高/有基金-3.4%
博士/中级/无基金-3.4%
博士/中级/有基金-24.1%
硕一导二/有基金-3.4%
在读博士/无基金-3.4%
在读硕士/无基金-10.3%
在读硕士/有基金-3.4%

投稿指南

1、投稿方式：邮箱投稿。

2、出刊日期：双月刊，逢双月10日出版。

3、刊内信息：不收取任何形式的版面费。

2024年2月19日星期一

《工会理论研究》2024年选题计划

【官方微信公众号信息】

工会理论研究 2024-01-31 09:00 上海

《工会理论研究》是上海市总工会主管，上海工会管理职业学院主办，上海出版界唯一专注于劳动关系、工人阶级和工会工作研究的社科类学术期刊。本刊被评为“AMI（职院刊）核心期刊”“全国高职成高学报名刊”“RCCSE中国高职高专成高院校学报类核心期刊”“上海市高校优秀社科期刊”，入选“复印报刊资料高转载期刊名录”。自1987年创刊以来，本刊坚持学术性、专业性、实践性的办刊方向，刊发稿件涉及政治学、社会学、经济学、劳动法学、工运史、马克思主义理论等多个学科，为繁荣工运研究搭建了一个高质量的学术交流与传播平台。本刊设有“热点透视”“理论探讨”“劳动关系”“工运广角”“工运历史”“国际工运”等主要栏目，2024年选题计划如下，竭诚欢迎广大专家、学者及工会工作者踊跃赐稿。

◆ 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究

◆ 党的二十大精神与工会工作相关问题研究

◆ 贯彻落实中国工会十八大精神与工会工作研究

◆ 新时代工会工作法治化建设研究

◆ 新时代深化工会改革与建设研究

◆ 中国式现代化进程中的工人阶级地位与作用研究

◆ 现代化产业体系建设与产业工人队伍建设改革研究

◆ 中国式现代化进程中和谐劳动关系构建研究

◆ 全过程人民民主视域下企事业单位民主管理研究

◆ 新就业形态劳动关系治理与权益保障研究

◆ 人口负增长时代高质量充分就业研究

◆ 人工智能时代我国劳动力市场研究

◆ 发展非公有制经济与民营企业劳动关系研究

◆ 新型城镇化背景下的新生代农民工群体研究

◆ 中国工会参与全球劳动治理研究

◆ 高水平制度型开放背景下的中国工会体制改革研究

◆ 中国特色社会主义工会学学科体系建设研究

◆ 新时代工会干部教育培训研究

◆ 中国工运史研究

◆ 上海工运史研究

◆ 域外劳动关系与工会运动变化趋势研究

《工会理论研究》投稿须知

【2024年01期信息】

一、投稿要求

1.本刊重视来稿的学术性、创新性、理论性、政策性，稿件应为工会工作、劳动关系、劳工问题研究等领域的最新研究成果。稿件字数原则上以 10000—15000 字为宜。

2. 稿件内容应包括以下几个部分 ：文章标题、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、正文以及文章标题、摘要、关键词和作者单位名称的英文翻译。

3.作者简介（包括姓名、工作单位、职务 / 职称、主要研究方向）置于首页脚注 ；作者电子邮箱、联系电话、通讯地址及邮编等信息统一放于文末。

4. 文章标题一般不超过 25 个汉字，必要时可加副标题 ；摘要一般不超过 300 字，以第三人称提炼论文的核心观点、主要贡献或者创新点 ；关键词 3—5 个，请选用 3—5 个词或词组反映论文的主题概念，关键词之间用分号相隔。

5. 在文献引证体例方面，统一采用当页脚注的方式，即无论是诠释性的注解，还是单纯的引用文献，在正文中用①②③④......标于需注释文字最后一字标点后的右上角，并在相关页码用脚注的方式以与正文中相同的注号引导注文。

5.1 中文注释

对文章中所引用的资料第一次进行注释时，必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。再次引用同一资料时，著作只需注明作者姓名、文献名和页码，文章则仍需完整信息。具体格式举例如下：

（1）专著。郑振清 ：《工会体系与国家发展》，北京 ：社会科学文献出版社 2009 年版，第 27 页。

（2）译著。曼纽尔 ̇卡斯特著，曹荣湘译 ：《认同的力量》，北京 ：社会科学文献出版社 2006 年版，第 30 页。

（3）论文。谭泓：《中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展》，载《马克思主义与现实》，2015 年第 1 期，第 19 页。

5.2 外文注释（以英文为例）

同中文注释的要求基本一致，只是文章名用引号，书名和杂志名用斜体。再次引用同一资料时，只需注明作者姓名、文

献名和页码。具体格式举例如下：

（1）专著。Richard Breen,

Regression Models: Censored, Sample Selected or Truncated Data , London: SAGE Publications, 2011, p.33.

（2）论文。Robert

Barro and Jong-Wha Lee, “International Data on Educational Attainment:

Update And Implications”,Oxford Economic Papers, vol.53（3）, 2001, pp.541–563.

（3）文集中的文章。Steve

Smith, “New Approaches to International Theory”, in John Baylis and

Steve Smith, eds.,The Globalization of World Politics, Oxford: Oxford

University Press, 1998, pp.169–170.

5.3 互联网资料注释

互联网资料格式参照以上中英文注释的要求，同时需要注明详细的网址以及访问时间。例如 ：

叶昊鸣、齐中熙：《我国技能劳动者超1.65亿人，高技能人才占就业人员仅6%》，http://news.china.com.cn/2018-01/25/content_50298983.htm，访问时间：2018年7月5日。

Kate

Conger, “California’s Contractor Law Stirs Confusion Beyond the Gig

Economy”,

https://www.nytimes.com/2019/09/11/business/economy/uber-california-bill.html,

访问时间：2019年10月5日。

二、投稿说明

1.稿件请以 word 格式排版，通过本刊编辑部电子邮箱 ghllyj@163.com 投稿，邮件主题格式为：作者姓名 + 文章标题，以附件形式发送。

2. 凡属于国家级和省部级科研基金项目成果，请于首页脚注注明项目名称和编号。

3. 对拟刊用稿件，本刊有权进行必要和适当的文字性修改编辑，如不同意修改请于稿件上注明。

4. 本刊不收取任何形式的版面费。凡在本刊发表的文章，均视为同意由本刊已加入的各期刊网络数据库收录和发行。

因人力、经费有限，所投稿件一律不予退还，投稿 3 个月后未获通知，即可自行处理。

5.投稿作者文责自负，如有侵权等行为，与本刊无关。

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