中国工人 知网维普
- AMI扩
- 主管单位:
中华全国总工会
- 主办单位:
中国工人出版社
- 国际刊号:
1004-8952
- 国内刊号:
11-3134/C
- 学科分类:
- 字数:
4000-24000
- 有无基金:
/初级/无基金 9.1%,/副高/无基金 9.1%
- 周期:
CN中文-月刊
- 特殊属性:
- 电话:
010-62358078(202401期)
- 邮箱:
zggr010@163.com(202401期)
- 复合因子:
0
- 综合因子:
0
- 收录:
知网,维普
- 级别:
AMI扩
- 投稿网址:
- 投稿网址:
期刊简介
《中国工人》期刊已被查看: 次
更新频次
高频栏目:
图片故事-83.3%-期平均发文量1篇
中频栏目:
工关注-66.7%-期平均发文量3篇
深度报道-33.3%-期平均发文量2篇
报道-33.3%-期平均发文量6篇
人物-50.0%-期平均发文量2篇
非虚构-66.7%-期平均发文量1篇
观点_刊首语-66.7%-期平均发文量1篇
工关注_向劳动致敬-50.0%-期平均发文量1篇
工关注_要闻-50.0%-期平均发文量2篇
观点_中国工人微评-66.7%-期平均发文量4篇
观点_专栏-50.0%-期平均发文量2篇
工关注_职工创新-50.0%-期平均发文量1篇
工关注_户外指南-50.0%-期平均发文量1篇
人物_中国工人蓝沙发-50.0%-期平均发文量1篇
副刊-50.0%-期平均发文量1篇
副刊_读书-50.0%-期平均发文量2篇
副刊_记录-50.0%-期平均发文量3篇
副刊_秀场-50.0%-期平均发文量1篇
副刊_以史为鉴 开创未来-50.0%-期平均发文量1篇
副刊_《中国工人》百年史话-50.0%-期平均发文量1篇
品牌示范-33.3%-期平均发文量2篇
低频栏目:
刊首语-16.7%-期平均发文量1篇
要闻-16.7%-期平均发文量1篇
向劳动致敬-16.7%-期平均发文量1篇
工关注_1-2月劳动榜样-16.7%-期平均发文量1篇
专栏-16.7%-期平均发文量2篇
专题报道_跳动在1600多万名工会会员指尖 打开广东粤工惠平台建设的智慧密码-16.7%-期平均发文量3篇
人物_大国工匠-16.7%-期平均发文量1篇
认真学习宣传贯彻党的二十大精神-16.7%-期平均发文量3篇
以史为鉴 开创未来-16.7%-期平均发文量1篇
中工论坛-16.7%-期平均发文量5篇
我们_WE·户外劳动者-16.7%-期平均发文量5篇
我们_WE·权益-16.7%-期平均发文量2篇
我们_WE·创新-16.7%-期平均发文量2篇
我们_WE·记录-16.7%-期平均发文量2篇
我们_WE·秀场-16.7%-期平均发文量1篇
2023年Z1期其他-16.7%-期平均发文量9篇
工关注_编读往来-16.7%-期平均发文量4篇
深度报道_你的冷暖 牵挂我心 城市困难职工解困脱困3周年回访-16.7%-期平均发文量4篇
专论·贯彻落实工会十八大精神-16.7%-期平均发文量1篇
2023年12期其他-16.7%-期平均发文量3篇
深度报道_向“新”而行 工会干部与平台企业的双向奔赴-16.7%-期平均发文量1篇
深度报道_向“新”而行 工会干部与平台企业的双向奔赴_专论-16.7%-期平均发文量1篇
深度报道_向“新”而行 工会干部与平台企业的双向奔赴_报道-16.7%-期平均发文量5篇
2023年11期其他-16.7%-期平均发文量5篇
观点_观察-16.7%-期平均发文量1篇
观点_声音-16.7%-期平均发文量4篇
深度报道_要闻-16.7%-期平均发文量5篇
深度报道_北京,盛会来了 中国工会十八大代表参会图文实录-16.7%-期平均发文量10篇
特稿-16.7%-期平均发文量4篇
深度报道_报道-16.7%-期平均发文量1篇
人物_劳模工匠代表风采-16.7%-期平均发文量4篇
贯彻落实工会十八大精神-16.7%-期平均发文量1篇
2023年10期其他-16.7%-期平均发文量5篇
专栏_刊首语-16.7%-期平均发文量1篇
专栏_我与工会-16.7%-期平均发文量11篇
专题报道_凝聚职工力量 彰显工会担当 2018-2023:中国工会创新服务职工样本-16.7%-期平均发文量15篇
高端访谈-16.7%-期平均发文量37篇
工作回眸-16.7%-期平均发文量3篇
2023年09期其他-16.7%-期平均发文量2篇
深度报道_做实做强县级工会行动之策-16.7%-期平均发文量6篇
深度报道_做实做强县级工会行动之策_报道-16.7%-期平均发文量5篇
人物_人物-16.7%-期平均发文量2篇
副刊_读书_“悦”读共享-16.7%-期平均发文量1篇
副刊_追忆-16.7%-期平均发文量1篇
2023年08期其他-16.7%-期平均发文量3篇
单位占比
其他-89.9%公司企业-7.9%
普本-1.1%
研究院所-0.6%
中职-0.6%
一作占比
/初级/无基金-9.1%/副高/无基金-9.1%
/中级/无基金-54.5%
博士/无基金-27.3%
投稿指南
1、投稿方式:邮箱投稿。
2、出刊日期:月刊,每月15日出版。
2024年3月7日星期四
《中国工人》杂志简介
《中国工人》由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办。杂志创刊于1924年,由毛泽东同志题写刊名,是一份具有悠久历史和光荣传统的刊物。杂志坚持宣传党的全心全意依靠工人阶级方针,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推动工会工作创新发展,是全国各级工会培养宣传报道新时期产业工人队伍、展现新时代中国工人风貌的平台,是工会重要的宣传思想舆论阵地。
中国全科医学发文选摘
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《中国工人》同类劳动与人才期刊
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中国人力资源开发
北核,C扩,科核,武A-,AMI扩
CN中文-月刊影响因子4.035
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社会保障研究(不收版面费审稿费)
北核,C扩,科核,AMI核心,武A-
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人类工效学
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创新人才教育(原:复印报刊资料(中外经贸信息))
AMI扩
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中国人事科学(不收版面费审稿费)
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四川劳动保障
AMI入库,省级普刊
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中国社会工作研究(集刊)
AMI核心,C集刊(23-24)
集刊-半年刊影响因子0
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就业与保障
AMI入库,省级普刊
CN中文-月刊影响因子0
常见问题
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1、期刊要具备正规性和合法性,需在国家新闻出版总署备案,具备国内刊号(cn)。2、期刊要具备学术性,例如该期刊需被国内主流学术、数据库收录,例如被知网,万方,维普收录。具体详情可以咨询我们的客服老师为您解答。
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期刊的种类繁多,其费用也各不相同。根据您的需求,将为您推荐最具性价比的期刊,让您能更便捷地找到心仪的期刊。一般来说,只要符合职称评定要求的,大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为首选目标。
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如果发表不成功可以退款吗?
如果因为我方原因导致未能发表成功,我们将全额退还相关费用。需要明确的是,稿件能否发表主要取决于期刊的独立考量。为了提升您的发表几率,我们会提供专业的指导和支持,帮助您避免拒稿,并助力提高您的稿件质量。
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不同级别的期刊发表时间是不一样的。无论是普刊还是核心期刊,建议您提前准备。普刊需提前3-6个月,而核心期刊需提前一年左右。为确保职称评定流程顺利进行,建议您提前半年到一年进行准备,以免错过申请的最佳时机。
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