山东人力资源和社会保障（原：山东劳动保障）（不收版面费审稿费） 知网维普目次

期刊简介

《山东人力资源和社会保障（原：山东劳动保障）（不收版面费审稿费）》期刊已被查看： 次

更新频次

高频栏目:

卷首语-100%-期平均发文量1篇
时事动态-100%-期平均发文量5篇
特稿_深入学习宣传贯彻党的二十大精神-83.3%-期平均发文量2篇
工作聚焦-83.3%-期平均发文量2篇
理论新探-100%-期平均发文量4篇
深度调研-100%-期平均发文量2篇
经验交流-100%-期平均发文量6篇

中频栏目:

他山之石-33.3%-期平均发文量1篇
创业故事-50.0%-期平均发文量1篇
以案说法-50.0%-期平均发文量1篇
一线风采-33.3%-期平均发文量4篇
一线风采_技能成才 技能报国-66.7%-期平均发文量2篇
随笔漫谈-33.3%-期平均发文量1篇
艺苑菁华-66.7%-期平均发文量1篇
一线风采_扎根基层一线 绽放绚丽之花-50.0%-期平均发文量2篇

低频栏目:

观察思考_凝心聚力担使命 助力高质量发展-16.7%-期平均发文量2篇
专题报道_坚决扛牢就业大省的政治担当-16.7%-期平均发文量5篇
观察思考_推动养老保险事业高质量发展-16.7%-期平均发文量2篇
专题报道_系统联动 推动模范机关建设走深走实-16.7%-期平均发文量9篇
2023年12期其他-16.7%-期平均发文量3篇
观察思考_建设人才强国 厚植人才资源竞争优势-16.7%-期平均发文量3篇
专题报道_智汇赋能发展 博创引领未来-16.7%-期平均发文量19篇
2023年11期其他-16.7%-期平均发文量3篇
观察思考_凝聚人社力量 助力乡村振兴-16.7%-期平均发文量3篇
专题报道_党旗颂·社保向人民汇报-16.7%-期平均发文量16篇
科普之窗-16.7%-期平均发文量1篇
观察思考_以人口高质量发展支撑中国式现代化-16.7%-期平均发文量3篇
专题报道_努力构建事业单位绩效工资管理新格局-16.7%-期平均发文量5篇
职场荐读-16.7%-期平均发文量1篇
观察思考-16.7%-期平均发文量3篇
专题报道_强服务促发展 规划财务谱新篇-16.7%-期平均发文量7篇

单位占比

其他-59.2%
研究院所-27.4%
中职-5.5%
高职高专-3.0%
普本-2.5%
党校电教-1.5%
985高校-0.5%
民办本科-0.5%

一作占比

/有基金-71.4%
/副高/无基金-7.1%
博士/副高/有基金-7.1%
博士/中级/无基金-14.3%

投稿指南

1、投稿方式：邮箱投稿。

2、刊内电话：0531-51787584

3、刊内邮箱：sdrs2010@126.com

4、出刊日期：月刊，每月15日出版。

5、微信公号信息不收版面费审稿费，欢迎投稿。

   2024年6月25日星期二

《山东人力资源和社会保障》征稿启事

【微信公号信息】

山东人社杂志 2020-10-10 10:06 山东

稿件内容

人社领域前瞻性科研成果；就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、收入分配、人社扶贫、行风建设等工作经验类文章；诗歌散文等文艺作品。

稿件要求

1.科研成果应针对人社领域前沿、重点、难点问题，在深入分析基础上提出前瞻性、科学性、创新性对策建议；工作经验类文章应如实准确总结本地本部门典型经验，具有借鉴意义和推广价值；文艺作品应健康向上，文笔优美。

2.本刊提倡一稿专投，凡已在公开出版物上发表的文章，一律不予采用。

3.来稿文责自负，应为作者或与其合作者独立研究完成的作品, 严禁抄袭；内容不得涉及国家机密, 不得有任何违法、违纪和违反学术道德的内容。

注意事项

1.来稿一律使用word格式。请注明作者姓名、单位、简介（职务、职称、研究方向等）、联系方式（详细通讯地址、邮编、电话、电子邮箱），基金项目要注明项目名称及编号。

2.本刊审稿周期一般为1个月，投稿超过1个月未收到通知，请与编辑部确认后另行处理。

3.本刊从未通过中介组稿且不收取任何费用，如有作者收到用稿通知，请与本刊编辑部联系核实。

4.本刊依据国家版权局和国家发改委相关办法，本着优稿优酬原则对所有文稿稿酬分类支付。每年组织优秀文章评选，对优秀文章予以奖励。

联系方式

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《山东人力资源和社会保障》编辑部