秘书(不收版面费审稿费)

秘书(不收版面费审稿费) 知网万方目次维普目次

  • AMI入库
  • 省级普刊
基本信息
  • 主管单位:

    上海市教育委员会

  • 主办单位:

    上海大学

  • 国际刊号:

    1674-2354

  • 国内刊号:

    31-1062/C

  • 学科分类:

    经管

  • 字数:

    18000-36000

  • 有无基金:

    /有基金 10.9%,/副高/无基金 4.3%

  • 周期:

    CN中文-双月刊

  • 特殊属性:

联系信息
  • 电话:

    021-66135686(202401期)

  • 邮箱:

    mishu5993@sina.com(202401期)

  • 复合因子:

    0

  • 综合因子:

    0

  • 收录:

    知网,万方目次,维普目次

  • 级别:

    AMI入库,省级普刊

期刊简介

《秘书》期刊已被查看:

更新频次

高频栏目:

公共管理-100%-期平均发文量2篇

中频栏目:

人力资源管理-50.0%-期平均发文量1篇
文书研究-50.0%-期平均发文量1篇
专业建设-33.3%-期平均发文量1篇
工商管理-33.3%-期平均发文量1篇

低频栏目:

专题 事业单位人事管理-16.7%-期平均发文量2篇
公文研究-16.7%-期平均发文量1篇
行业观察-16.7%-期平均发文量1篇
专题 学习党的二十大精神:社会组织与社会治理-16.7%-期平均发文量2篇
2023年06期其他-16.7%-期平均发文量1篇
专题 学习党的二十大精神:优化营商环境-16.7%-期平均发文量3篇
专题 健康养老-16.7%-期平均发文量2篇
国家治理-16.7%-期平均发文量1篇
专题 学习党的二十大精神:高水平开放与高质量发展-16.7%-期平均发文量3篇
专题 基层社区治理-16.7%-期平均发文量2篇
公共关系-16.7%-期平均发文量1篇
专题 学习党的二十大精神:乡村治理-16.7%-期平均发文量2篇
专题 学习党的二十大精神:人口老龄化社会保障对策-16.7%-期平均发文量2篇
专题 多维视野中的社会阶层-16.7%-期平均发文量2篇

单位占比

普本-43.5%
211高校-19.6%
985高校-8.7%
C9高校-6.5%
党校电教-4.3%
高职高专-4.3%
双一流-4.3%
研究院所-2.2%
其他-2.2%
公司企业-2.2%
民办本科-2.2%

一作占比

/有基金-10.9%
/副高/无基金-4.3%
/副高/有基金-10.9%
/正高/无基金-13.0%
/正高/有基金-17.4%
/中级/有基金-4.3%
博士/副高/有基金-8.7%
博士/正高/无基金-2.2%
博士/正高/有基金-6.5%
博士/中级/无基金-2.2%
硕一导二/无基金-4.3%
硕一导二/有基金-10.9%
在读硕士/无基金-2.2%
在读硕士/有基金-2.2%

投稿指南

1、投稿方式:在线投稿。

2、刊内网址:http://www.mishu.shu.edu.cn/

(202401期)

3、出刊日期:双月刊,逢单月15日出版。

4、刊内信息,不收版面费审稿费。

2024年3月5日星期二

《秘书》杂志征稿启事

【官方微信公众号信息】

《秘书》编辑部 秘书 2024-02-27 14:00 上海

《秘书》杂志,1983 年创刊,是国内创刊最早的秘书类专业期刊;由上海市教委主管,上海大学主办;国内外公开发行。2018年《秘书》杂志又在同类期刊中率先实施转型发展,由侧重应用研究的工作指导类期刊转变为侧重专业探讨的学术期刊,现为中国人文社会科学A刊引文数据库(CHSSACD)、EBSCO学术数据库、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。

转型之后的《秘书》杂志,着眼于“秘书”作为“组织管理的辅助系统,组织运行的支撑系统,组织决策的咨询系统”这一定位,尝试打破现有学科阈限,把关涉上述三大系统的理论研究均纳入视野。除了秘书学、档案学、文书学等一向重点关注的学科外,也关注政治学与行政学、行政管理、信息资源管理、人力资源管理、公共关系学以及组织行为与沟通等学科中和秘书有关的理论研究,从而让现阶段的秘书学真正以交叉学科的面貌出现,让理论研究对于实践的指导作用更全面、更系统、更深入。为此,《秘书》杂志就征求稿件作如下说明:

1.本刊投稿渠道:请登录秘书杂志网站(网址:http:www.mishu.shu.edu.cn), 由“在线办公”栏目进入“作者投稿系统”投稿。联系邮箱:mishu5993@sina.com。联系电话:021-66135686。

2.欢迎来自秘书学、档案学、文书学等学科领域,具有较大理论创新和研究深度的文章。

3.欢迎来自政治学与行政学、公共管理、信息资源管理、人力资源管理、公共关系学以及组织行为与沟通等学科领域,有关社会组织的管理辅助、运行支撑、决策咨询的研究论文。

4.近期重点关注社区治理、乡村治理等基层治理方面的选题,欢迎有关该选题的文章。

5.来稿须符合学术研究规范,力求观点新颖、言之有据、逻辑严谨、表述流畅,字数一般不少于8000字/篇。

6.来稿不得有悖于国家法律法规、方针政策及公序良俗,符合相关保密法规,不得有任何学术不端行为,勿抄袭、剽窃,勿一稿多投。

7.本刊实行匿名专家审稿制度,在保证审稿过程严谨、规范的前提下,尽可能加快审稿进程,尽早得出审稿意见。

8.本刊不向作者收取版面费、审稿费,来稿一经刊发,即向作者寄赠样刊并支付稿酬。

9.来稿请注明作者姓名、通讯地址、邮政编码及工作单位、联系电话、电子邮箱等,以便后续联络。

10.文章格式要求:

(1)文章首页用中英文依次注明以下信息:文章标题;作者姓名;摘要(摘要应包含目的、方法、结果、结论等要素,不可过于简单或重复标题中已有信息);3~6个关键词。

(2)在文章首页脚注处用中文注明作者简介,格式为“作者简介:姓名,学位,工作单位,职称职务,研究方向”。由于本刊实行匿名审稿制度,因此除首页之外,其他地方请勿出现有可能泄露作者身份的任何信息。

(3)来稿如获得基金项目或课题资助,请在首页脚注处注明,格式为“基金项目:项目名称(编号)”。

(4)来稿如有图片,请附高清彩图。

关于注释和参考文献的规定

1.注释和参考文献体例及标注位置

文章中的注释说明性文字采用脚注的方式,即所有注释均列在当页脚注处。注释对象在正文中用上角标①②……标注,与脚注的序号相对应,每页单独排序。

文章中引文的参考文献采用尾注的方式,即编制参考文献表集中著录在文后,按顺序编码,参考文献在正文中用上角标[1][2]……标注,与文后参考文献表中的序号相对应。

2.参考文献著录格式

参考文献著录格式参见《信息与文献参考文献著录规则》(GB/T 7714—2015)。举例如下:

专著:

[1] 陈登原.国史旧闻:第1卷[M].北京:中华书局,2000:29.

专著中的析出文献:

[1] 周易外传:卷5[M]// 王夫之.船山全书:第6册.长沙:岳麓书社,2011:1109.

连续出版物中的析出文献:

[1] 袁训来,陈哲,肖云海,等.蓝田生物群:一个认识多细胞生物起源和早期演化的新窗口[J].科学通报,2012(34):3219.

电子资源:

[1] 中国互联网络信息中心.第29次中国互联网络发展现状统计报告[R/OL].(2012-01-16)[2013-03-26].http://www.cnnic.net.cn

/hlwfzyj/hlwxzbg/201201/P020120709345264469680.pdf.

多次引用同一著者的同一文献时,在正文中标注首次引用的文献序号,并在序号的“[ ]”外著录引文页码。

上一篇:管理工程师下一篇:心理技术与应用(不收版面费审稿费)(原:出版史料)

常见问题