劳动哲学研究（集刊） 知网万方维普目次

期刊简介

《劳动哲学研究》期刊已被查看： 次

更新频次

高频栏目:

马克思主义劳动理论研究-83.3%-期平均发文量8篇

中频栏目:

劳动幸福与共同富裕-33.3%-期平均发文量6篇
劳动精神与劳动教育-66.7%-期平均发文量9篇
人工智能与当代劳动现实新特征-33.3%-期平均发文量7篇
劳动人权与劳动幸福-33.3%-期平均发文量6篇
人工智能与当代劳动新发展-33.3%-期平均发文量3篇
劳动与人的自由全面发展-33.3%-期平均发文量4篇
劳动教育研究-33.3%-期平均发文量4篇
关于劳动问题的学术综述-33.3%-期平均发文量3篇

低频栏目:

2023年01期其他-16.7%-期平均发文量1篇
第七届全国劳动人权马克思主义论坛会议综述-16.7%-期平均发文量4篇
劳动幸福与美好生活-16.7%-期平均发文量7篇
人工智能与劳动新形态-16.7%-期平均发文量2篇
劳动关系及其发展现状研究-16.7%-期平均发文量2篇
关于劳动问题的实践研究-16.7%-期平均发文量6篇
2021年02期其他-16.7%-期平均发文量1篇
劳动伦理与劳动精神-16.7%-期平均发文量4篇
2021年01期其他-16.7%-期平均发文量2篇
马克思劳动理论研究-16.7%-期平均发文量9篇
人工智能、科技革命与劳动发展-16.7%-期平均发文量5篇
劳动幸福与财富问题研究-16.7%-期平均发文量4篇
劳动精神与劳动伦理-16.7%-期平均发文量5篇
2020年00期其他-16.7%-期平均发文量1篇

单位占比

普本-63.3%
211高校-9.7%
高职高专-8.2%
985高校-7.7%
C9高校-3.6%
公司企业-1.5%
双一流-1.5%
其他大学-1.0%
民办本科-1.0%
党校电教-1.0%
其他-0.5%
外国高校-0.5%
中职-0.5%

一作占比

/有基金-98.3%
/副高/无基金-1.7%

投稿指南

1、该刊为集刊无CN刊号！

2、投稿方式：邮箱投稿或在线投稿。

3、刊内网址（202301期）：

https://ldzx.cbpt.cnki.net/

4、刊内邮箱：laodongrenquan@163.com

5、官网电话：021-64328909

6、出刊日期：半年刊，一年出版2期。

7、主编微信公众号：知识与价值(value-education)

2024年4月22日星期一

《劳动哲学研究》后记

【2023年01期信息】

本书的出版代表着《劳动哲学研究》辑刊已经陪伴着读者们度过了六个年头，非常感谢读者们这六年的关注与支持。

《劳动哲学研究》是上海师范大学知识与价值科学研究所发起的“全国劳动人权马克思主义论坛”的会刊。该学术集刊于 2018 年创刊，2018 年、2019 年和 2020年为年刊，2021 年起改为半年刊。集刊刊登学界关于劳动问题的哲学、伦理学、教育学、社会学等多学科跨学科研究的最新成果，开辟有“马克思主义劳动理论研究”“劳动幸福与共同富裕”“劳动精神与劳动教育”“人工智能与当代劳动现实新特征”“劳动问题研究学术综述”等常设栏目。如今《劳动哲学研究》已被中国社会科学评价研究院评定为“2022 年度中国人文社会科学期刊 AMI 综合评价”集刊入库期刊。《劳动哲学研究》第八辑所收录的文章除了一部分来自第七届“全国劳动人权马克思主义论坛”的征文，还有一部分来自学者们的直接投稿。第七届“全国劳动人权马克思主义论坛”的主题是“劳动幸福·社会生活条件·共创美好生活”，论坛主办方设置的议题是：

1. 劳动人权与劳动幸福权关系研究

2. 劳动人权及其方法论意义

3. 美好生活的构成要素与实现路径研究

4. 社会生活条件的多学科解构

5. 社会生活条件与劳动幸福关系研究

6. 劳动创造与社会财富分配的公平正义研究

7. 劳动创造与美好生活关系研究

8. 过度劳动与劳动权利保障研究

9. 自由时间与闲暇生活研究

10. 劳动幸福与共同富裕关系研究

11. 基于劳动内生动力的反贫困策略研究

12. 中外劳动权益保障法律法规体系比较研究

13. 劳动再就业问题研究

14. 劳动异化的当代新特征研究

15. 互联网及现代科技发展与劳动价值反思

16. 数字劳动（非物质劳动）与劳动组织新形式和劳动关系变革趋势研究

17. 中国特色社会主义视域下的劳资关系发展现状与趋势

18. 劳动过程与技术批判理论研究

19. 劳动教育、劳动精神与劳动美德研究

20. 劳动伦理与职业/工匠精神

来自全国各地的学者围绕上述议题开展研究，踊跃向组委会投稿。最终组委会收到多达 100 余篇的应征论文。我们在好中选优的基础上，组织力量认真编辑和校对,交由上海教育出版社公开出版。参加《劳动哲学研究》第八辑编校整理工作的主要是上海师范大学知识与价值科学研究所的研究团队和上海教育出版社的编辑团队。本辑由何云峰担任主编,负责审校整部书稿；张蕾、李晓霞、齐旭旺任副主编，协助主编进行统筹安排;李雪林、占舒淇、潘二亮、乔佳琳等参加了具体的编辑校对和文字整理工作。上海师范大学期刊社江闻颖、范琦等，上海教育出版社刘芳、邹楠、戴燕玲、李玮等,为本辑出版提供了大量帮助。于此,一并深表谢意。由于我们的水平有限,文字编校中肯定有不少疏漏之处，敬请学界批评指正。

劳动作为确证人的类本质的活动，是值得学界探讨的永恒话题。在校稿的过程中我们发现，学界对劳动研究的深度与广度一直都在拓展，对劳动问题的研究也越来越受到学者们的关注。而本刊一直致力于推动大家对劳动的多角度、多学科的广泛研究，在此诚邀广大读者们踊跃投稿，也欢迎学界同仁为我们提出宝贵意见。投稿邮箱为：laodongrenquan@163.com；投稿网址为：https://ldzx.cbpt.cnki.net。

《劳动哲学研究》编辑部

2023 年 4 月于上海

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