北京劳动保障职业学院学报 知网万方维普
- 武A-
- AMI职刊扩
- CACJ-入库
- 主管单位:
北京市人力资源和社会保障局
- 主办单位:
北京劳动保障职业学院
- 国际刊号:
1008-6684
- 国内刊号:
11-5592/D
- 学科分类:
- 字数:
12000-22000
- 有无基金:
/副高/无基金 3.5%,/副高/有基金 26.3%
- 周期:
CN中文-季刊
- 特殊属性:
第一批认定学术期刊
- 电话:
010-64941713(202203期)
- 邮箱:
bjldbzxb@126.com(202203期)
- 复合因子:
0
- 综合因子:
0
- 收录:
知网,万方,维普
- 级别:
武A-,AMI职刊扩,CACJ-入库
- 杂志社官网:
- 投稿网址:
期刊简介
《北京劳动保障职业学院学报》期刊已被查看: 次
更新频次
高频栏目:
社会保障-100%-期平均发文量2篇
现代服务-83.3%-期平均发文量1篇
教学与管理-83.3%-期平均发文量2篇
中频栏目:
劳动就业-50.0%-期平均发文量1篇
中国特色学徒制-33.3%-期平均发文量1篇
职业教育-33.3%-期平均发文量2篇
职业教育改革实践-66.7%-期平均发文量1篇
法规政策解答-66.7%-期平均发文量1篇
理论研究-33.3%-期平均发文量1篇
劳动关系-66.7%-期平均发文量1篇
人力资源-33.3%-期平均发文量1篇
文化园地-33.3%-期平均发文量1篇
专稿-33.3%-期平均发文量1篇
低频栏目:
2023年04期其他-16.7%-期平均发文量1篇
文化研究-16.7%-期平均发文量1篇
2022年04期其他-16.7%-期平均发文量1篇
单位占比
高职高专-52.6%普本-24.6%
研究院所-7.0%
211高校-5.3%
985高校-3.5%
党校电教-3.5%
公司企业-1.8%
其他-1.8%
一作占比
/副高/无基金-3.5%/副高/有基金-26.3%
/正高/无基金-1.8%
/正高/有基金-3.5%
/中级/无基金-3.5%
/中级/有基金-7.0%
博士/有基金-1.8%
硕士/无基金-1.8%
硕士/副高/有基金-1.8%
硕士/正高/无基金-1.8%
硕士/正高/有基金-1.8%
硕士/中级/无基金-3.5%
硕士/中级/有基金-1.8%
硕一导二/无基金-1.8%
硕一导二/有基金-3.5%
在读博士/有基金-1.8%
在读硕士/无基金-1.8%
在读硕士/有基金-1.8%
博士/初级/有基金-1.8%
博士/副高/无基金-7.0%
博士/副高/有基金-10.5%
博士/正高/无基金-5.3%
博士/正高/有基金-1.8%
博士/中级/无基金-1.8%
博士/中级/有基金-1.8%
投稿指南
1、投稿方式:邮箱投稿。
2、出刊日期:季刊,逢季末月25日出版。
2022年10月25日星期二
《北京劳动保障职业学院学报》来稿须知
【2022年03期信息】
《北京劳动保障职业学院学报》是由北京市人力资源和社会保障局主管、北京劳动保障职业学院主办的公开发行学术期刊。主要栏目有社会保障、人力资源、劳动就业、现代服务、职业教育、工程技术等,欢迎从事相关专业研究及实际工作者为本刊撰稿。来稿请注意以下事项:
一、作者应保证投于本刊文章为原创作品,不一稿多投,引用他人观点及成果应注明出处。
二、正文字数以5000字左右为宜,摘要、关键词、注释、参考文献书写应符合规范。作者信息需提供姓名、出生年、性别、籍贯、单位及职称学历。
三、因人力所限,来稿一般不退,自稿件收到之日起,若三个月内未接到本刊采用通知,作者可自行处理;一经采用,将按标准支付稿酬,并赠样刊2本。
四、本刊为中国学术期刊全文数据库和万方数据库收录期刊,论文作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付;如不同意文章被收录,请在来稿时向本刊声明,本刊将作适当处理。
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常见问题
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北京劳动保障职业学院学报杂志社官网、联系方式是什么?
北京劳动保障职业学院学报杂志社官网:http://www.bvclss.cn/
联系电话:010-64941713(202203期)
投稿邮箱:bjldbzxb@126.com(202203期) -
北京劳动保障职业学院学报杂志是核心期刊么?
北京劳动保障职业学院学报是核心期刊,级别是:武A-,AMI职刊扩,CACJ-入库, 是:专科学报分类下的知网,万方,维普收录的期刊。
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晋级论文能否在报纸上发表?
在学术界,论文的发表往往被视为研究者职业发展的重要一环。晋级论文,即为了获得更高职称或学术地位而撰写的学术论文,通常需在专业期刊上发表。然而,许多人可能会问