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期刊简介

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更新频次

高频栏目:

卷首语-100%-期平均发文量1篇
资讯-100%-期平均发文量4篇
技工教育改革发展-83.3%-期平均发文量3篇
职业标准与技能评价-83.3%-期平均发文量2篇
企业培训-83.3%-期平均发文量2篇
课程与教学-83.3%-期平均发文量4篇

中频栏目:

技能人才队伍建设-66.7%-期平均发文量3篇
职业技能竞赛-66.7%-期平均发文量2篇
就业创业培训-66.7%-期平均发文量2篇
教材研究-50.0%-期平均发文量2篇
探索思考-66.7%-期平均发文量5篇
名校之窗-50.0%-期平均发文量1篇

低频栏目:

主题策划——技工教育联盟（集团）建设发展-16.7%-期平均发文量6篇
劳动教育-16.7%-期平均发文量3篇
探索与思考-16.7%-期平均发文量5篇
2023年12期其他-16.7%-期平均发文量1篇
主题策划——民办技工院校高质量发展-16.7%-期平均发文量5篇
2023年11期其他-16.7%-期平均发文量1篇
主题策划——深化技能人才评价制度改革,推行“新八级工”技能等级制度-16.7%-期平均发文量6篇
专题——首席技师、特级技师风采-16.7%-期平均发文量6篇
2023年10期其他-16.7%-期平均发文量2篇
特稿-16.7%-期平均发文量1篇
主题策划——厉兵秣马 迎接国赛-16.7%-期平均发文量6篇
庆祝教师节专题——全国技工教育与职业培训教师风采展-16.7%-期平均发文量8篇
2023年09期其他-16.7%-期平均发文量3篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新-16.7%-期平均发文量5篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_技能人才队伍建设-16.7%-期平均发文量4篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_技工教育改革发展-16.7%-期平均发文量6篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_职业技能竞赛-16.7%-期平均发文量3篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_就业创业培训-16.7%-期平均发文量3篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_企业培训-16.7%-期平均发文量2篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_职业标准与技能评价-16.7%-期平均发文量2篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_课程与教学-16.7%-期平均发文量4篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_探索思考-16.7%-期平均发文量4篇
主题策划——技能人才队伍建设政策创新_名校之窗-16.7%-期平均发文量1篇
2023年08期其他-16.7%-期平均发文量1篇
主题策划——技工院校学生的毕业季-16.7%-期平均发文量9篇
2023年07期其他-16.7%-期平均发文量3篇

单位占比

中职-44.1%
公司企业-15.0%
高职高专-14.1%
其他-10.5%
研究院所-6.4%
协会-4.1%
普本-2.3%
其他大学-0.9%
民办专科-0.9%
民办本科-0.5%
C9高校-0.5%
党校电教-0.5%
中学-0.5%

一作占比

/有基金-100.0%

投稿指南

1、投稿方式：邮箱投稿。

2、主办单位官网：http://www.zhongguozhixie.com.cn

3、出刊日期：月刊，每月出版一期。

2023年1月12日星期四

《中国培训》杂志

【主办单位官网信息】

《中国培训》杂志是人力资源社会保障部主管，中国职工教育和职业培训协会主办的国家级权的方针政策，围绕人力资源社会保障部的部署要求，做好政策宣传、理论研究、经验交流和学术指威期刊，是职业技能培训和技能人才培养工作的指导刊物。《中国培训》杂志以贯彻党中央国务院中国培训指导为宗旨。通过开设技能人才队伍建设、技工教育改革发展、企业培训、职业指导与创新创业等栏目，多层次，多角度地解读职工培训，职业教育，职业技能鉴定和人力资源管理政策法规，追踪最新热点，剖析典型案例，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。经过30余年的发展，《 中国培训》杂志逐步形成了自己的办刊风格

理念引领--倡导和推广企业培训、职业教育、人力资源管理和职业技能鉴定领域的最新理念、理论和方法，引领工作方向。

权威指导--组织专家深入剖析国家职业教育培训的方针政策及发展趋势，为职业教育培训有效开展提供全方位指导。

服务实践--以贴近实践、服务实践为宗旨策划选题、组织稿件，致力于促进企业培训，职业教育、人力资源管理和职业技能鉴定实际工作水平的提高。