中国就业（不收版面费审稿费|有稿酬） 知网维普

期刊简介

《中国就业（不收版面费审稿费|有稿酬）》期刊已被查看： 次

更新频次

中频栏目:

聚焦_关注-33.3%-期平均发文量1篇
总览·资讯-33.3%-期平均发文量2篇
总览·观点-33.3%-期平均发文量1篇
总览·观点_话题-33.3%-期平均发文量1篇
视角·地方_实践与亮点-33.3%-期平均发文量11篇
视角·地方_调查与思考-33.3%-期平均发文量2篇
视角·高校_就业形势分析应对-33.3%-期平均发文量7篇
视角·高校_就业指导服务-33.3%-期平均发文量6篇
视角·高校_就业创业教育-33.3%-期平均发文量5篇
视角·高校_人才培养-33.3%-期平均发文量6篇
视角·地方-33.3%-期平均发文量1篇
聚·焦点_关注-66.7%-期平均发文量1篇
聚·焦点_特稿-33.3%-期平均发文量1篇
聚·焦点-66.7%-期平均发文量1篇
聚·焦点_会员风采-33.3%-期平均发文量1篇
新·亮点_经验萃-66.7%-期平均发文量6篇
新·亮点_大学生-66.7%-期平均发文量3篇
探·视角_学术争鸣-66.7%-期平均发文量5篇
集·资讯-66.7%-期平均发文量3篇
集·资讯_动态-66.7%-期平均发文量3篇
集·资讯_微言e语-66.7%-期平均发文量1篇
新·亮点_农民工-50.0%-期平均发文量2篇
探·视角_地方参考-33.3%-期平均发文量2篇

低频栏目:

聚焦_会讯-16.7%-期平均发文量1篇
视角·地方_动态(3则)-16.7%-期平均发文量4篇
视角·企业_人力资源开发与管理-16.7%-期平均发文量2篇
2024年02期其他-16.7%-期平均发文量2篇
聚焦_深析-16.7%-期平均发文量1篇
视角·地方_先锋与典型-16.7%-期平均发文量2篇
视角·企业_企业发展与就业-16.7%-期平均发文量1篇
视角·企业_员工管理与培训-16.7%-期平均发文量2篇
视角·地方_动态(2则)-16.7%-期平均发文量2篇
2024年01期其他-16.7%-期平均发文量3篇
新·亮点_创时代-16.7%-期平均发文量2篇
探·视角_调查思考-16.7%-期平均发文量3篇
2023年12期其他-16.7%-期平均发文量3篇
聚·焦点_关注_链接-16.7%-期平均发文量1篇
2023年11期其他-16.7%-期平均发文量4篇
探·视角_重点群体-16.7%-期平均发文量4篇
2023年10期其他-16.7%-期平均发文量2篇
探·视角_话题-16.7%-期平均发文量1篇
2023年09期其他-16.7%-期平均发文量3篇

单位占比

一作占比

投稿指南

1、投稿方式：邮箱投稿。

2、刊内邮箱：cujiuye@126.com

3、刊内电话：13683358931；13683353912

4、咨询编辑部，不收取版面费。

5、微信公号：中国就业促进会

 2024年5月17日星期五

《中国就业》声明

【2023年06期信息】

近日本社接到举报称，网络上有大量假冒《中国就业》杂志社官方网站，并有单位或个人以杂志社名义电话或微信联系作者进行征稿及收取征稿、审稿费用，并宣称可以帮助刊发到×××刊物×××期上。为此，本社特声明如下：

本社从未开通官方网站，也从未与其他期刊杂志有合作登稿事宜。《中国就业》 杂志官方投稿邮箱为 cujiuye@126.com，稿件一旦留用，本社会及时通知作者本人。

如果遇到类似情况或接到类似电话，请不要相信。如有问题可拨打本社办公室电话 13683353912、13683358931进行咨询。

《中国就业》杂志社

2023 年 6 月 1 日

《中国就业》征稿启事

【2016年09期信息】

《中国就业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国就业促进会主办的我国劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，是就业宣传工作的一扇重要窗口。杂志主要读者群为就业服务战线同仁、大中专院校毕业生、各企事业用人单位、进城务工人员和广大求职者等，宗旨为：宣传政策、传递信息、关注民生、服务就业。

在保持权威性、前瞻性、时效性等基础上，为进一步增强导向性、知识性和可读性，使杂志更加贴近实际、贴近基层、贴近群众，本刊现面向全社会长期征稿。

投稿要求：

1、文章围绕就业创业工作，主题突出，工作实践类、理论探讨类、调查研究类、言论述评类皆可，大小稿不限，字数在3000 内为宜。

2、作品必须为原创未发表过的作品，如有抄袭或重复发表，文责自负。

3、稿件采用电子word 文档形式发送至邮箱，并在文章后面标注作者真实姓名、署名、作者单位、通联地址、电话等。

如决定采用，我们将第一时间通知作者。

4、优秀稿件，稿酬从优。

投稿方式：

邮箱：cujiuye@126.com