中国人力资源社会保障（原：中国劳动保障）（不收版面费） 知网万方维普

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《中国人力资源社会保障（原：中国劳动保障）（不收版面费）》期刊已被查看： 次

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高频栏目:

图说360行-100%-期平均发文量1篇
工作研究-83.3%-期平均发文量3篇
理论探索-83.3%-期平均发文量4篇
维权服务_个案评析-83.3%-期平均发文量2篇
维权服务_以案说法-83.3%-期平均发文量4篇
人社热议-83.3%-期平均发文量2篇
海外瞭望-83.3%-期平均发文量1篇

中频栏目:

经验交流-66.7%-期平均发文量2篇
时政要闻-33.3%-期平均发文量3篇

低频栏目:

卷首语-16.7%-期平均发文量1篇
本刊策划_激发人力资源新动能-16.7%-期平均发文量9篇
人力资源-16.7%-期平均发文量4篇
社会保障-16.7%-期平均发文量4篇
劳动关系-16.7%-期平均发文量3篇
劳动关系_个案评析-16.7%-期平均发文量2篇
劳动关系_以案说法-16.7%-期平均发文量4篇
薪酬中国-16.7%-期平均发文量1篇
他山之石-16.7%-期平均发文量1篇
人物-16.7%-期平均发文量1篇
大家谈-16.7%-期平均发文量2篇
数说-16.7%-期平均发文量1篇
2024年01期其他-16.7%-期平均发文量4篇
特别关注_“后”积“博”发-16.7%-期平均发文量9篇
目录索引-16.7%-期平均发文量1篇
2023年12期其他-16.7%-期平均发文量5篇
人社要闻-16.7%-期平均发文量2篇
特别关注_美好数字新生活-16.7%-期平均发文量8篇
2023年11期其他-16.7%-期平均发文量4篇
特别关注_技能成才 技能报国-16.7%-期平均发文量8篇
2023年10期其他-16.7%-期平均发文量4篇
特别关注_暖薪暖心-16.7%-期平均发文量7篇
2023年09期其他-16.7%-期平均发文量3篇
特别关注_民生连万家-16.7%-期平均发文量23篇
2023年08期其他-16.7%-期平均发文量4篇

单位占比

其他-60.5%
研究院所-15.0%
公司企业-7.5%
211高校-4.1%
985高校-3.4%
高职高专-3.4%
普本-2.7%
中职-1.4%
民办本科-0.7%
C9高校-0.7%
党校电教-0.7%

一作占比

/有基金-100.0%

投稿指南

1、投稿方式：邮箱投稿。

2、刊内邮箱：zgmohrss@126.com

3、刊内电话：010-84209623；84209673

4、出刊日期：月刊，每月9日出版。

5、网友反馈，不收版面费。

2024年7月11日星期四

《中国人力资源社会保障》征稿启事

【2018年10期信息】

《中国人力资源社会保障》杂志是人力资源社会保障部主管的工作类期刊，国内外公开发行。本刊主要承担我国就业创业、社会保障、人才工作、人事制度、收入分配、劳动关系、公务员管理等业务政策法规和部门规章的发布解读，经验做法的宣传推广，研究成果的学术交流等任务，是各级机关和企事业单位人力资源社会保障工作者、学术机构及研究人员学习了解和开展人力资源社会保障工作的有益读物。文章引用量居人社领域前位。

2018 年，我们加大了深度剖析类文章的版面，重点刊发人力资源社会保障领域改革的研究成果、调查分析类稿件。

研究宏观形势、解读地方经验、调查行业动向、剖析社会问题、解析劳动关系，都将是我们欢迎的稿件。