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期刊简介

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更新频次

高频栏目:

专题研究-100%-期平均发文量4篇
简讯-100%-期平均发文量2篇
封面说明-100%-期平均发文量1篇
卫生政策研究-75.0%-期平均发文量2篇
医疗管理-100%-期平均发文量2篇
工作研究-100%-期平均发文量3篇

中频栏目:

调查报告-50.0%-期平均发文量2篇
经济管理-50.0%-期平均发文量2篇
信息管理-50.0%-期平均发文量2篇
论坛-50.0%-期平均发文量2篇
医院评价-50.0%-期平均发文量3篇
医事法苑-50.0%-期平均发文量1篇

低频栏目:

学科建设-25.0%-期平均发文量2篇
病案管理-25.0%-期平均发文量2篇
2024年02期其他-25.0%-期平均发文量4篇
新年寄语-25.0%-期平均发文量1篇
医药卫生体制改革-25.0%-期平均发文量3篇
医保管理-25.0%-期平均发文量2篇
2024年01期其他-25.0%-期平均发文量4篇
医学装备管理-25.0%-期平均发文量2篇
科教管理-25.0%-期平均发文量2篇
2023年11期其他-25.0%-期平均发文量1篇
绩效管理-25.0%-期平均发文量2篇
应急管理-25.0%-期平均发文量3篇
人力资源管理-25.0%-期平均发文量1篇
他山之石-25.0%-期平均发文量1篇
2023年09期其他-25.0%-期平均发文量7篇

单位占比

医院-25.7%
普本-20.3%
C9高校-14.2%
985高校-10.1%
研究院所-10.1%
其他-7.4%
211高校-6.8%
双一流-2.7%
民办本科-1.4%
高职高专-0.7%
公司企业-0.7%

一作占比

/有基金-100.0%

投稿指南

1、投稿方式：在线投稿。

2、刊内网址：http://www.zgyygl.com/

3、刊内邮箱：chm@vip.163.com

4、刊内电话：0451-8725302029

5、出刊日期：月刊，每月5日出版。

    2022年6月24日星期五

2022年度《中国医院管理》杂志重点选题

【官网信息】

选题思想：中国医院的管理创新：新时代、新医管、新战略。坚持理论与实际相结合，在综合理论和应用管理上呈现新成果、新经验。

选题要求：医院管理的学科体系可分为综合理论和应用管理，普遍性、政策性、理论性、可推广性。

体裁要求：《中国医院管理》文章选择类型包括以下3类。

（1）学术研究：追踪领域学术前沿，抓住学术热点，选择并组织关于本学科研究的难点、基本点和重大课题文章。

（2）理论学习：弘扬主旋律，紧跟本领域中心工作，选取有关阐述新的方针政策、法规制度、重大决策以及新观点和新方法的文章。

（3）工作指导：贯彻理论与实际相结合的原则，主要选取针对性、指导性、操作性强的文章。

调查类、综述类、论述类、实践（干预）类。

内容：增加理论模型应用、方法学进展等在医院管理中的应用研究，适当增加案例分析。相同栏目体裁基本一致。

重点选题

1.公立医院综合改革理论与实践研究。

2.医药卫生体制改革关键问题和路径、做法和经验。

3.公立医院改革政策效果评价。

4.我国公立医院高质量发展的若干基本理论研究。

5.公立医院高质量发展的路径与实践。

6.构建公立医院高质量发展评价体系研究。

7.公立医院运营管理理论与实证研究

8.优质医疗资源扩容研究。

9.公立医院发展统筹兼顾效益、效率、质量、安全、公平、可及性研究。

10.优质高效整合型医疗卫生体系建设研究。

11.医疗体系与公共卫生体系整合。

12.调整完善我国医疗服务布局，优化我国医疗服务结构研究。

13.新形势下公立医院的发展策略研究。

14.医疗体系供给侧结构性改革方向。

15.全面推进“健康中国”建设公立医院责任与任务研究。

16.大型公立医院在构建公共卫生体系、应对重大突发公共卫生事件中的作用研究。

17. 公立医院绩效考核、医疗机构薪酬制度改革等理论与实践探索。通过在转方式、调结构、强内涵、重质量、抓成本、提效率、促精细等发展路径上的有益探讨和思考，推动医院高质量、可持续发展。

18.新时代医患关系性质和内容的变化趋向研究。

19.健全公共卫生体系背景下医疗体系与公共卫生体系结合机制研究。

20.持续深化新医改背景下医院医疗费用增长机制和调控机制研究。

21.大型公立医院分院区管理模式及效果评价。

22.基于医院临床数据的医生临床能力评价方法。

23.区域医疗集团（医联体、医共体）模式及效果评价。

24.支付制度改革。

25.医保支付方式改革背景下，公立医院医疗技术、质量、疗效、费用全程管理与评价研究。

26.多元复合支付背景下，公立医院医疗服务模式的重构与实践。

27.“两个允许”背景下公立医院薪酬体系制度的改革与完善探究。

28.DIP分值付费下，公立医院核心竞争力提升探索。

29.医保支付方式改革视角下的公立医院临床路径推广探析。

30.新时代公立医院加强学科与人才队伍建设探索与实践。

31.新形势下公立医院人力资源管理、选人用人机制模式创新研究。

32.深化卫生专业技术人员职称制度改革，建立临床医生执业能力评价指标体系，完善评价标准

33.基于价值医疗的医院精益管理体系建设。

34.医院战略与运营、医院功能与布局、医院资源与效率、医院成本与消耗研究。

35.医院诊疗模式研究。

36.现代医疗模式。

37.医院诊疗模式研究。

38.现代医院管理制度建设研究。

39.卫生专业技术人员准入、考核、评估体系构建研究，重点学科建设和人才培养体系评估，以岗位、工作量、服务质量的绩效分配方法研究。

40.全过程医疗质量与安全管理和持续改进方法与评价研究。

41.医疗技术的安全、质量、疗效、费用全程管理与评价研究。

《中国医院管理》投稿要求及稿件处理

【2022年06期信息】

1 投稿要求

作者投稿请登录本刊网站http://www.zgyygl.com，在线投稿。本刊不接受E-mail方式投稿。在线投稿前请仔细研读《作者登录/查稿说明》《投稿须知》，并请务必参照网站“作者园地”中的《中国医院管理》稿约、《中国医院管理》杂志标准编排体例示例与说明，对文稿体例格式予以进一步修订完善（包括图表加工、文字润色）后按步骤投稿。

2 稿件处理

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