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GIO-Gruppe-Interaktion-Organisation-Zeitschrift fuer Angewandte Organisationspsychologie Q4

期刊收录：
ESCI
Scopus

基本信息

期刊ISSN：
2366-6145
期刊简拼：
GIO-GRUP-INTERAKT-OR
年发文章数：
47
E-ISSN：
2366-6218
Gold OA文章占比
75.17%
研究文章占比：
100.00%
是否OA：
No
Jcr分区：
Q4
中科院分区：

出版信息

出版商：
Springer Nature
涉及研究方向：
PSYCHOLOGY, SOCIAL-
出版国家：
出版语言：
出版周期：
4 issues per year
出版年份：

2023-2024最新影响因子:0.8
自引率:37.50%
五年影响因子:0.7
JCI期刊引文指标:0.23
h-index:暂无h-index数据
CiteScore:1.50

期刊关键词

4区 ESCI Scopus

期刊简介

Die Zeitschrift beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum. Ausgehend von ihrer grundlegenden Verortung in der Organisationspsychologie schlägt die GIO eine Brücke zwischen Theorie, Forschung und Praxis. Ihrem Gegenstand entsprechend ist sie transdisziplinären und interdisziplinären Zugängen gegenüber offen. Zentrale Themenbereiche sind: Organisationsgestaltung im Spannungsfeld von Partizipation und Hierarchie, Organisations- und Gruppendynamik, Kooperation und Teamarbeit, Führung, Veränderungsprozesse sowie Organisationsberatung. Unsere Zeitschrift geht auf die seit 1970 erscheinende traditionsreiche Zeitschrift Gruppendynamik zurück und erscheint mit vier Heften pro Jahrgang. Sie richtet sich an Wissenschaftlich Tätige (Forscher/-innen, Lehrende, Studierende), Führungskräfte, Personaler/-innen, interne Berater/-innen sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung, Personal- und Teamentwicklung, Supervision und Coaching. Die Zeitschrift veröffentlicht wissenschaftliche Originalbeiträge, dabei sowohl theoretische Beiträge, Forschungsbeiträge wie auch Praxisberichte. Nach dem Editorial gibt es einen allgemeinen Teil zu aktuellen Themen im Kontext von Gruppe, Interaktion und Organisation, es folgt ein Thementeil zu einem thematischen Schwerpunkt, im letzten Teil gibt es z.T. kürzere Beiträge zu aktuellen Trends. Die Beiträge sollen vorzugsweise in deutscher Sprache verfasst werden.Jedes eingereichte Manuskript durchläuft ein peer review Begutachtungsverfahren. Es wird von zwei unabhängigen Reviewer/-innen begutachtet. Sind sich die Gutachter/-innen in ihrem Urteil nicht einig, wird ein/e Drittgutachter/-in hinzugezogen.

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